Una sala en El Cortijo, zona norte de Santiago. Mujeres contando experiencias que normalmente no se dicen en voz alta. Y hombres escuchando. Ese fue el escenario de la jornada que Ingersoll Rand organizó para abordar liderazgo femenino y desafíos laborales, con representantes de CIRPAN A.G. como invitados centrales de la conversación.

La jornada se desarrolló de forma híbrida y se transmitió vía Teams a sucursales de Ingersoll Rand en toda Latinoamérica. Por parte de CIRPAN participaron Andrea Palazuelos, presidenta del gremio, y Marisol Morales, gerente general, quienes fueron parte central de la conversación.

Andrea Palazuelos presidenta de CIRPAN, expuso sobre el papel de las asociaciones empresariales en la construcción de culturas organizacionales más inclusivas, con foco en la participación femenina en la toma de decisiones.

Luego vino la parte más significativa de la jornada: una conversación moderada por el gerente general de Ingersoll Rand en Chile, en la que Marisol Morales de CIRPAN y Andreina Cepeda, Supply chain & Operations Manager de la compañía, compartieron sus trayectorias, los obstáculos que han enfrentado y lo que han aprendido en el camino.

El encuentro convocó principalmente a mujeres de la organización, aunque también participaron colaboradores hombres, una señal de que este tipo de conversaciones ya no son solo para quienes las protagonizan.

Desde CIRPAN valoraron la instancia como ejemplo del interés creciente de las empresas por conectar con el ecosistema gremial para abordar desafíos culturales de forma colaborativa.