El comité articuló su planificación a partir del levantamiento de información realizado en el Encuentro de Líderes de marzo, con actividades confirmadas en medioambiente, salud mental y inteligencia artificial.

El Comité de Desarrollo de CIRPAN A.G. definió su plan de actividades para el segundo semestre de 2026, estructurado en torno a los ejes de productividad, desarrollo de talento y vinculación entre socios. La planificación recoge los principales temas levantados por los socios durante el Encuentro de Líderes realizado en marzo.

“Transformar las inquietudes y visiones de los socios en una estrategia de impacto concreto: ese fue el objetivo que guió la planificación del comité”, señaló Lisiane Barcelos, directora del Comité de Desarrollo de CIRPAN.

Entre las actividades confirmadas destacan una acción comunitaria ligada al medioambiente para junio, una actividad sobre salud mental de los trabajadores en formato virtual para julio, y el summit anual del comité en septiembre, que este año tendrá foco en inteligencia artificial. En noviembre se realizará un workshop dedicado a logística, mientras que octubre quedó reservado para actividades vinculadas al cierre del segundo año del Acuerdo de Producción Limpia.

“Nos reunimos para planificar las acciones estratégicas del año en las verticales de desarrollo de personas, productividad y sostenibilidad”, destacó Eduardo Alfaro, representante de AGUNSA en el Comité de Desarrollo de CIRPAN.

El comité también anunció que evaluará el desarrollo de una plataforma de beneficios entre socios, que articulará los productos y servicios de las propias empresas asociadas para ponerlos a disposición de las empresas socias, y la generación de columnas de opinión elaboradas por sus miembros a partir de sus áreas de experticia, con LinkedIn como principal canal de difusión.

La reunión se realizó en las instalaciones de Química Rhenium en Renca.