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¿Qué hacer con la basura electrónica?

Inacap, en conunto con fundación Chilenter implementaron una campaña de reciclaje electrónico en todas sus sedes de Santiago.
“Puntos Verdes” permitirá recolectar la llamada basura electrónica para catalogarla, reusarla o reacondicionarla como nuevos objetos.

En el 2017, la Universidad de las Naciones Unidas realizó un estudio que determinó que al año se producen 41,8 millones de toneladas de desechos electrónicos. Con estas cifras en consideración es que, disminuir este tipo de contaminación, se ha vuelto un nuevo objetivo de INACAP.

“Como Institución nos hacemos cargo de la basura electrónica desde distintas dimensiones. Primero, como formadores de técnicos y profesionales de carreras del área tecnológica, donde se hace necesario concientizar sobre esta problemática”, afirmó el rector Gonzalo Vargas.

La participación de Chilenter en la campaña “Puntos Verdes” es fundamental ya que cuentan con 8 años de experiencia realizando esta labor. “Chile es el tercer país de Latinoamérica que más produce este tipo de residuos, pero su reciclaje alcanza menos del 1% y es necesario poder utilizarlo y hacernos cargo de esta basura de manera sustentable”, afirmó la subdirectora social de la fundación Chilenter, Carolina Ruiz.

La fundación cuenta con 43 trabajadores que se preocupan de arreglar computadores, valorizar piezas y partes, además de asegurarse que los recursos se traten de forma segura. Solo durante el 2017 se reacondicionaron 8.057 computadores que luego fueron donados a otras organizaciones sin fines de lucro. Además, gracias a un acuerdo internacional con empresas belgas, algunos de estos desechos, que no son posibles de procesar en nuestro país, son exportados y transformados en bloques de hormigón o utilizados para la fabricación de objetos cerámicos.

Con esta meta en mente la universidad INACAP pretende ser un actor importante en el desarrollo de nuevos profesionales conscientes de su entorno y en generar instancias de reciclaje dentro de la comunidad estudiantil.

 
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Grandes Empresas ya pueden postular al Premio Carlos Vial Espantoso

Las compañías interesadas deben inscribirse para acceder al diagnóstico gratuito que ofrece el Premio Carlos Vial Espantoso 2018.

Hasta marzo estarán abiertas las inscripciones para que las grandes empresas puedan postular al Premio Carlos Vial Espantoso y puedan acceder al diagnóstico gratuito en materia de relaciones laborales. Y hasta el 13 de abril es el plazo para validar la postulación. Los antecedentes permitirán a la Fundación, junto con el equipo de la Cátedra UC, entregar un completo informe de retroalimentación a las empresas participantes que incluye distintos parámetros en relación a cada industria.

Por lo general, el premio de la FCVE atrae a empresas que tienen un alto interés en mejorar sus relaciones laborales. Es por ello que deciden de forma voluntaria someterse a este estudio que les entrega información respecto a mejoras continuas en la calidad de sus relaciones con sus trabajadores en diversas áreas al interior de las empresas. Así, el procedimiento que utiliza el equipo de Cátedra UC junto a la FCVE busca que cada vez sean más las empresas que incorporan métricas avanzadas para evaluar de forma proactiva variables de seguridad, evaluaciones de desempeño, encuestas de clima y de satisfacción que brinda el departamento de Recursos Humanos, convirtiéndose en un socio estratégico en la toma de decisiones de la compañía.

Alianza con Dirección del Trabajo
A fines de enero, la FCVE y la Dirección del Trabajo suscribieron un convenio de cooperación que establece trabajar conjuntamente en el fomento de las buenas relaciones laborales al interior de las empresas. En lo práctico, la DT y la fundación intercambiarán información para fines de investigación y estudios e impulsarán propuestas de mejoras en materias laborales. Lo que se verá reflejado en la difusión, estudios aplicados y formación para el desarrollo de prácticas laborales que fomenten la transparencia, el diálogo y la colaboración.

Novedades
Desde el 2018 la postulación al premio será cada dos años. Las variables que hoy se miden serán actualizadas en virtud de la coyuntura y la actualidad y en el análisis participarán expertos económicos, laborales y legales. De esta forma, las empresas tendrán más tiempo para superar las debilidades detectadas y profundizar en las fortalezas que arrojan los diagnósticos. También se incentivará con mayor énfasis la postulación de las empresas públicas y habrá dos menciones honrosas para prácticas específicas que impacten y produzcan resultados profundos en la empresa. La postulación al Premio Carlos Vial Espantoso, entre sus requisitos, exige que las grandes empresas deban contar con más de 250 personas y una facturación sobre UF 350.000. En 17 años, más de 200 empresas han postulado a este reconocimiento, beneficiando alrededor de 35 mil trabajadores.

Transformaciones
A través de 17 años de trayectoria, el Premio Carlos Vial Espantoso ha logrado también elevar la preocupación de las empresas postulantes por formar a las distintas planas de toma de decisión dentro de ellas que los conduzca de manera más eficaz a lograr los objetivos de la organización como también una mayor inversión en capacitación. Asimismo, hoy se ve mayor preocupación en ellas por ampliar la gama de beneficios, tratando de abarcar los intereses de todos sus trabajadores.

Las principales materias que evalúa el Premio Carlos Vial Espantoso se centran en equidad y meritocracia, desarrollo de capacidades, calidad de la organización del trabajo, claridad de sus funciones, la generación de valor compartido, compensaciones, impulso a la productividad, seguridad laboral y relación con sindicatos, entre otros aspectos laborales.

A través de una serie de variables de medición, Fundación Carlos Vial invita a las empresas a participar en esta investigación interna a sus organizaciones con el objetivo de llevarlas por el camino de mejora continua que les permita elevar la satisfacción de sus trabajadores y superar cada día sus índices de productividad.​

 
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La ACHS recibió Sello Chile Inclusivo 2018 en la categoría de Edificio Accesible del Hospital del Trabajador

La ACHS fue reconocida por el Ministerio de Desarrollo Social recibiendo el Galvano Sello Chile Inclusivo 2018 por haber mostrado avances en materia de accesibilidad e inclusión laboral de personas con discapacidad.

La mutualidad participó en la categoría Mediana y Gran Empresa cumpliendo en forma efectiva con los criterios de evaluación de accesibilidad del edificio del Hospital del Trabajador, el principal centro de atención médica de la organización.

El Sello Chile Inclusivo considera la calificación de tres exigencias para optar a la máxima distinción: inclusión laboral para personas en situación de discapacidad; accesibilidad web y accesibilidad universal del entorno. En esta última categoría la ACHS ha cumplido con todos los parámetros año a año.

Respecto del reconocimiento, Mayra Kohler, subgerente de Asuntos Corporativos, aseguró que “este premio es un reconocimiento al trabajo y trayectoria de la ACHS en materia de inclusión de personas con discapacidad y estamos muy orgullosos de recibirlo una vez más. Nuestro Hospital del Trabajador, como centro de atención y rehabilitación de pacientes, debe contar con entornos accesibles y una infraestructura adecuada para que todos puedan acceder. Esto es parte de nuestra aspiración de cuidar mejor que nadie a los trabajadores de Chile y sus familias”.

 
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Universidad Tecnológica de Chile INACAP firma compromiso de adhesión con la “Estrategia de Electromovilidad para Chile”

La “Estrategia de Electromovilidad para Chile”, impulsada por los Ministerios de Energía, Medio Ambiente y, Transportes y Telecomunicaciones, tiene por objetivo preparar al país para la llegada de vehículos con mayor eficiencia energética y menores emisiones de gases de efecto invernadero (GEI). Además, permitirá, por una parte, cumplir con los compromisos en términos de políticas de cambio climático y metas de ahorro de energía y, que el sector de transporte del país sea más competitivo.

En el marco de esta iniciativa -a la que se han sumado actores relevantes tanto del sector público como privado- la Universidad Tecnológica de Chile INACAP firmó su compromiso en una ceremonia desarrollada en Estación Mapocho y encabezada por el Ministro de Energía, Andrés Rebolledo; la Ministra de Transporte y Telecomunicaciones, Paola Tapia y el Ministro del Medio Ambiente, Marcelo Mena.

De esta manera, la Institución se comprometió a ajustar los programas de estudio de las Áreas Mecánica y, Electricidad y Electrónica; esto buscando formar profesionales y técnicos que tengan dominio de eficiencia energética, y que sean competentes en la adopción, instalación, reparación y mantención de los dispositivos tecnológicos que posibilitan la electromovilidad.

Además, durante el 2018, la Universidad Tecnológica de Chile INACAP incorporará en su equipamiento cuatro autos eléctricos, los que serán parte de los primeros Laboratorios de Electromovilidad para formar a nuestros estudiantes en las competencias de Movilidad Eléctrica.

En la oportunidad, el Vicerrector Académico de Pregrado de INACAP, Carlos Hinrichsen, declaró que “nuestro compromiso con la instalación y crecimiento por la electromovilidad en Chile pasa naturalmente, por aquello que demanda el sector productivo y el entorno en general. En este contexto, nos movilizaremos de manera intencionada y coordinada de nuestro quehacer, a fin de que podamos formar profesionales que impulsen la electromovilidad en nuestro país”.

La Universidad Tecnológica de Chile INACAP formó parte, además, de la Feria de Electromovilidad desarrollada durante la actividad, y que contó con la exhibición de dos automóviles eléctricos que fueron entregados a nuestra Institución, en el marco de la alianza estratégica que existe entre INACAP, el Ministerio Francés de Educación Nacional y PSA Peugeot- Citroën.

Gracias a esta alianza, existen cuatro Centros de Entrenamiento Franco Chileno, en Mecánica Automotriz; estos están ubicados en las Sedes Maipú, Renca, Concepción-Talcahuano y La Serena, donde el profesor especialista -enviado por el Ministerio Francés de Educación Nacional- Alain Leroux, es el encargado de actualizar a los académicos del Área en esta materia.

 
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Sodimac, CCU y Unilever Chile se comprometen voluntariamente en APL Cero Residuos

Representantes de 14 compañías articuladas por ACCIÓN Empresas, la Agencia de Cambio  Climático y Sustentabilidad y el Ministerio del Medio Ambiente, se reunieron en una ceremonia que sella el compromiso para avanzar en el Acuerdo de Producción Limpia para disminuir a cero el envío de residuos al relleno sanitario de sus fábricas y oficinas.

Con el objetivo de trabajar en colaboración y desarrollar negocios sustentables en el tiempo, y al mismo tiempo contribuyendo a solucionar la problemática de los residuos en Chile, un grupo de 14 empresas: Unilever Chile, CCU, Concha y Toro, Falabella, Sodimac, Grupo CAP, Walmart, Nestlé S.A., Codelpa, Tottus, Laboratorios Bagó, Sodexo Chile, Watt’s y Grupo Disal, articuladas a través de ACCIÓN Empresas, firmaron junto al ministro del Medio Ambiente, Marcelo Mena, el compromiso voluntario para gestionar un Acuerdo de Producción Limpia de Cero Residuos al Relleno Sanitario.

El Acuerdo de Producción Limpia “Cero Residuo” tiene como propósito reducir la disposición final de residuos al mínimo, siguiendo el ejemplo de Unilever que desde 2015 dejó de enviar residuos al relleno sanitario en todas sus fábricas y oficinas en todo el mundo.

Este compromiso público privado, que además contribuirá directamente a la implementación de la nueva Ley de Responsabilidad Extendida del Productor y Fomento al Reciclaje, ya  que promoverá el desarrollo de un mercado de gestión y reciclaje de residuos, está siendo articulado por ACCIÓN Empresas como representante de la empresas comprometidas y por la Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático, como contraparte desde el sector público. Siendo promovido por el Ministerio de Medio Ambiente.

La ceremonia que se realizó en el Centro Cultural Palacio La Moneda, contó con la presencia del ministro de Medio Ambiente, Marcelo Mena; Ximena Ruz, Directora Subrogante de la Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático; María Elena Sanz, representante del directorio de ACCIÓN Empresas, gerentes generales y ejecutivos de las 14 empresas comprometidas.

El estado del compromiso será informado en tres etapas; primero en el momento de la firma del APL Cero Residuo, programado para el primer semestre del 2018; luego al cumplimento del primer año del APL y finalmente al cierre del mismo.

La importancia de dicho acuerdo, según el Ministro de Medio Ambiente, Marcelo Mena, radica en que “este es el inicio que nos permitirá crear sellos que certifican la sustentabilidad de las empresas y productos, lo que permitirá a los ciudadanos un consumo informado  que protege el medio ambiente”.

Por su parte, María Elena Sanz, directora de ACCIÓN Empresas planteó “no podemos dejar de poner en contexto que este acuerdo es una contribución significativa que promueve la colaboración pública privada. No puedo más que reconocer el aporte de estas 14 empresas  y en nombre de todos ellos, quiero que celebremos este compromiso que estamos haciendo hoy, que sin duda es un paso muy importante en materia de sustentabilidad con una mirada de largo plazo, donde las empresas como actores sociales nos vamos a hacer cargo de nuestras acciones centrales en el país”.

Finalmente, Hans Eben, gerente general de Unilever Chile planteó: “Hemos dado los primeros pasos para generar un APL de cero residuos, una valiosa alianza público privada de carácter voluntario, que nos permite contribuir desde nuestros negocios a disminuir el envío de basura a los rellenos sanitarios e incentivar el desarrollo del mercado del reciclaje”.

 

 
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Cámara Chileno-Británica de Comercio premió a Sodimac por su programa de energías renovables

La Cámara Chileno-Británica de Comercio entregó a Sodimac el premio “Innovación en Gestión Energética 2017” en el ámbito de Grandes Empresas, lo que representa un reconocimiento a su programa para potenciar las energías renovables. Esta distinción se realizó en el marco del VIII Reconocimiento de
Innovación Ambiental 2017 de la Cámara en las categorías de agua, carbono y energía.

Como parte de este esfuerzo, Sodimac está impulsando un proyecto para colocar paneles solares en 58 instalaciones en Chile -el 80% del total- entre 2017 y 2019, lo que alcanzará un 34% de energías renovables del total consumido y permitirá un ahorro en gasto de electricidad cuando la iniciativa esté en pleno funcionamiento, junto con un menor impacto ambiental al usar energías limpias. El proyecto se realiza en alianza con las empresas Solarity y EfeSolar.

Una vez que estén en pleno funcionamiento en 2020, estos equipos generarán 46 GWh/año, equivalentes al consumo de más de 19.000 hogares en Chile en forma permanente. Los paneles fotovoltaicos evitarán la emisión anual a la atmósfera de unas 20 mil toneladas de CO2, principal responsable del calentamiento global, además de permitir avanzar gradualmente en la independencia energética de la red pública.

Sodimac está también reemplazando la energía de su red por energías renovables no convencionales (ERNC), en el marco del acuerdo que anunció SACI Falabella con Acciona Energía este año. Esta alianza permitirá al grupo abastecer en Chile casi 100 tiendas e instalaciones de Sodimac, Falabella, Tottus y Open Plaza.
Junto con ello, Sodimac impulsa proyectos de eficiencia energética, tales como la renovación de iluminación LED y mejoras en la operación. Con todo lo anterior, Sodimac espera reducir su huella de carbono en un 30% al 2021.
Las empresas que participaron en las distintas categorías de los premios entregados por la Cámara fueron, además de Sodimac: Awto, Bicicla, Carozzi, CCU, CENEM, Colbún, ECO2MIX, Enel Generación, Glacier Coolers, GNL Quinteros, IntelliSense.io, Kona Fuel, Kyklos, y recyLINK.

El jurado estuvo integrado por Catherine Taylor, directora de Asuntos Económicos y Desarrollo Sustentable, Embajada Británica; Diego Lizana, director ejecutivo de la Agencia Chilena de Eficiencia Energética, AchEE; Evelyn Stevens, Jefa División Desarrollo Sustentable, Ministerio de Energía; Fernando Farías, Jefe División de Cambio Climático, Ministerio de Medio Ambiente; Sebastián Vicuña, director del Centro de Cambio Global UC; y Arturo Errázuriz, presidente del Comité de Clima, Energía y Agua, Cámara Chilena-Británica de Comercio.

 
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Hasta el 10 de noviembre Empresas pueden postular al Sello de Eficiencia Energética

Quedan dos días para las empresas interesadas en obtener el Sello de Eficiencia Energética, otorgado por el Ministerio de Energía y la Agencia Chilena de Eficiencia Energética, ACHEE. Este sello es un reconocimiento a las empresas e instituciones que han incorporado criterios de eficiencia energética y sustentabilidad en sus procesos productivos, logrando además generar una cultura organizacional sobre el buen uso de los recursos energéticos.

El Sello de Eficiencia Energética se divide en tres categorías, Gold, Silver y Bronze, que se diferencian de acuerdo al nivel de avance y esfuerzo de las compañías en esta materia. El reconocimiento busca establecer un elemento diferenciador entre las empresas que han sido reconocidas con él, destacándolas de la competencia y generando una percepción positiva en sus clientes y entorno, ya que con este reconocimiento es una forma de validar el compromiso real de la empresa con un consumo energético eficiente y sustentable.

El plazo para postular al Sello de Eficiencia Energética estará abierto hasta el 10 de noviembre.

Para postular y más información

www.selloee.cl

info@selloee.cl

 
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Más de 8.000 armas de fuego fueron destruidas y se convertirán en acero para futuros proyectos eólicos

La Dirección General de Movilización Nacional (DGMN) a través de la Comisión de Material de Guerra de las Fuerzas Armadas y Carabineros de Chile procedió a la fundición de 8.597 armas de fuego en la planta Colina de Gerdau Aza.

De éstas, 7.412 corresponden a comiso y entrega voluntaria mientras que 1.185 corresponden a la Armada de Chile que se encontraban en condición no operacional o con vida útil cumplida.

“Para nosotros es un honor poder contribuir a la paz social a través de la eliminación de estas armas de fuego. No sólo por nuestro compromiso con la comunidad, con la DGMN con quien colaboramos desde hace más de una década, sino también por nuestro compromiso con el medio ambiente, ya que nuestra empresa fabrica productos de acero a partir del reciclaje de chatarra ferrosa con un sistema de gestión ambiental riguroso que garantiza el seguimiento del proceso productivo”, señaló Vinicius Crescencio, gerente general de Gerdau Aza.

Además, agregó que “estas armas se convertirán en acero para la concreción de nuevos proyectos que traerán progreso al país. Se trata de los futuros parques eólicos Aurora ubicado en la región de Los Lagos, y Sarco ubicado en la región de Atacama. Entre ambos tendrán casi 100 aerogeneradores para abastecer de energía a más de 450 mil hogares. Sin duda un tremendo aporte al cuidado de los recursos”.

Cabe indicar que el 55,8% de las armas destruidas corresponden a aquellas comisadas por los Tribunales de Justicia debido a procesos judiciales finalizados; mientras que el 44,2% a armas entregadas de manera voluntaria por la ciudadanía. De ellas, según su legalidad, 52,3% se encontraban inscritas y el 47,7% no cumplían con dicha condición.

Conforme lo dispone el artículo N° 23 de la Ley N°17.798, la Comisión de Material de Guerra de las Fuerzas Armadas y Carabineros de Chile comenzó sus actividades el año 1990 y desde esa fecha hasta el año 2017, se ha destruido 132.766 armas de fuego.

El ministro del Interior (S), Mahmud Aleuy señaló que “esta es una buena noticia para Chile. Cuando se establecen coordinaciones entre las FF.AA, las policías, las fiscalías y, en este caso con la empresa privada, es posible producir este tipo de efectos. En estos últimos cuatro años se han destruido más de 38 mil armas y en los cuatro años anteriores solo se destruyeron 26 mil. Por lo tanto, en este periodo hemos logrado aumentar en un 46% la destrucción de armas en el país”.

Durante la actividad, Gerdau Aza firmó un acuerdo con la Dirección General de Movilización Nacional que será el marco regulador y de coordinación para las futuras actividades de destrucción del armamento que sea entregado en forma voluntaria, que sea obtenido en comisos de los tribunales de justicia y aquel armamento que ha perdido su vida útil en las fuerzas armadas y policías de chile.

 
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Detergentes más sustentables que fomentan el consumo responsable

OMO, Drive y Rinso completaron su ciclo de la sustentabilidad al incorporar el ecodiseño en los envases de sus productos en polvo, que ahora son 100% reciclables. Esto se suma a su fórmula libre de fosfatos; a su producción en una fábrica cero residuos al relleno sanitario, que se provee 100% de energía eléctrica renovable, y con una muy baja huella de carbono, ya que son fabricados en Chile.

En línea con el compromiso que la compañía adquirió en 2010 con el Plan de Vida Sustentable, Unilever marca un hito y cierra el ciclo de la sustentabilidad de sus detergentes –OMO, Drive y Rinso- convertidos hoy en los más sustentables del mercado, al incluir el ecodiseño en sus envases del formato polvo, que ahora son 100% reciclables.

La más reciente innovación en sustentabilidad complementa las que ya venía trabajando la compañía desde hace años. Desde 2015 todas las fábricas de Unilever en Chile y el mundo son cero residuos al relleno sanitario, esto implica que todos los residuos que se generan en la fabricación de productos son reducidos, reutilizados o reciclados. A partir de 2017 todas las fábricas de Unilever en Chile utilizan solo energía eléctrica renovable, eliminando el carbón u otros materiales contaminantes de la matriz eléctrica de la compañía.

Por otra parte, los detergentes de Unilever son libres de fosfatos y contienen activos biodegradables que los hacen amigables con el medio ambiente. Del mismo modo, al ser fabricados en Chile, y que todas las pruebas de calidad se realicen en el laboratorio de la fábrica, contribuye a que la huella de carbono por concepto de traslados sea significativamente más baja en relación a los productos importados.

A través de la producción sustentable, la reducción en la huella de carbono y el fomento al reciclaje, Unilever está contribuyendo directamente a cumplir el compromiso que adquirió en 2015 con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, esta vez con foco particular en el Objetivo 12 de Producción y Consumo Responsable, de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

Al mismo tiempo, en línea con la implementación de la Ley de Responsabilidad Extendida del Productor (REP), Unilever se adelantó y, con el fin de completar la cadena de valor, fomentar la recuperación y el reciclaje entre los consumidores, incorporó el ecodiseño a los envases de sus detergentes, que hoy son 100% reciclables.

“Haber cerrado el ciclo de producción y ofrecer productos que favorezcan el consumo responsable, nos llena de orgullo. En Unilever la sustentabilidad está en el corazón de todo lo que hacemos y es parte de nuestra estrategia de negocios, pero sabemos que no es suficiente si son medidas que tomamos solo internamente, parte de nuestra responsabilidad es poner a disposición de las personas productos que los ayuden a tener una vida más sustentable y, con este proyecto, lo logramos, logramos que las personas puedan elegir los detergentes más sustentables del país”, asegura Chantal Goldschmidt, Directora de Marketing de Unilever Chile.

Los detergentes se encontrarán en el mercado a partir del mes de octubre.

Ley REP

La ley de responsabilidad extendida al productor y fomento al reciclaje, que fue promulgada en junio de 2016 y cuyos reglamentos están en etapa de redacción, establece que los productores y comercializadores de ciertos productos prioritarios deberán hacerse cargo de la recuperación de los residuos que ponen el mercado, con el objetivo de disminuir la generación de residuos y fomentar su reutilización, reciclaje o valoración. Su fin es proteger la vida de las personas y el medio ambiente.

 
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SAAM lanza su primer Reporte de Sostenibilidad

Documento presenta estrategia, prioridades y desempeño de la empresa en esta materia y la gestión que se ha desarrollado desde 2015.

SAAM, empresa multinacional que presta servicios portuarios, de remolcadores y logísticos en 13 países de América, presentó su primer Reporte de Sostenibilidad.

“Se trata de un nuevo hito para nuestra empresa, que nos permite dar un paso concreto en materia de transparencia y contar con una nueva herramienta para medir nuestros logros. Queremos seguir avanzando en el desarrollo sostenible de nuestras actividades, pues es parte fundamental en la estrategia de SAAM”, dijo el gerente general, Macario Valdés.

El ejecutivo destacó que el reporte da cuenta del trabajo que SAAM ha venido desarrollando desde 2015, con un proceso de consulta a los principales grupos de interés, la elaboración de una matriz de materialidad y la formulación de la Política de Sostenibilidad de la empresa, seguida de la estrategia y los planes de trabajo para sistematizarla e integhrarla a la gestión de la compañía.

“Estamos convencidos que para desarrollar un negocio perdurable en el tiempo, debemos enfocar nuestra gestión hacia la generación de valor para nuestros clientes, la comunidad, trabajadores, contratistas, proveedores y accionistas, respetando nuestro entorno y actuando con altos estándares éticos”, agregó.

Entre los hitos que destaca el reporte se encuentran la incorporación de SAAM al Dow Jones Sustainabilty Index Chile; la creación a nivel corporativo de la División de Salud, Seguridad y Medio Ambiente; la materialización de diversos proyectos de inversión social en torno a sus principales operaciones y la participación en Acuerdos de Producción Limpia por parte de cuatro de sus puertos en Chile (Iquique, Antofagasta, San Antonio y San Vicente).

Esta primera versión de Reporte de Sostenibilidad fue elaborada de acuerdo a los lineamientos establecidos por Global Reporting Initiative G4 y su versión completa fue puesta a disposición de sus prinicpales grupos de interés y público en general en el sitio web http://www.saam.com/sostenibilidad-2/

SAAM es una empresa multinacional que presta servicios al comercio internacional a través de sus tres divisiones de negocios: Terminales Portuarios, Remolcadores y Logística. Con 55 años de experiencia, SAAM está presente en 13 países del Norte, Centro y Sur de América, generando empleo a más de 11 mil trabajadores. Actualmente es uno de los principales operadores portuarios de América y líder en servicios de remolcadores en el continente y cuarto a nivel mundial.